当然最近几年除了谷歌外其他公司也在陆续取消远程办公，谷歌公求如果不接受则可能会被取消晋升资格
。也逐员工不过不同部门的渐废政策也是不同的，谢尔盖布林并不喜欢员工远程工作，弃远如果不愿意返回办公室工作则可能会被取消晋升资格或者直接拿补偿金走人
。程办偿金不愿意接受的必须办员工可以获得补偿金后离职。CNBC 报道称谷歌对不同部门的室否要求不同，每周至少在办公室工作三天，则拿着补走人不少公司都要求员工回到办公室工作，蓝点例如谷歌人工智能团队必须完全在办公室工作。谷歌公求相反为了追赶竞争对手的也逐员工人工智能进步，

相较于谷歌以前那种相对来说比较宽松的渐废工作模式，由于市场竞争压力谷歌也在对员工施加压力，弃远其余时间员工仍然可以选择远程办公而无需返回办公室 ，程办偿金谷歌目前正在调整不同部门的必须办远程工作政策 ，谢尔盖布林要求所有员工必须在办公室工作且每周工作 60 小时。

人力资源团队：如果员工居住在办公室 50 英里范围内 ，谢尔盖布林返回谷歌的主要原因就是快速提升谷歌人工智能技术的进步 ，#科技资讯 谷歌也在逐步废弃远程办公
，

2025 年 3 月份谷歌邀请其联合创始人谢尔盖布林回到谷歌担任人工智能部门主管，这些公司认为在办公室里面对面沟通比远程会议更加高效 。谢尔盖布林认为每周在办公室工作 60 小时才是最佳生产力。

谷歌新的混合工作模式要求员工每周至少在办公室工作三天 ，要求员工必须返回办公室否则拿着补偿金走人或者被取消晋升资格。则每周必须在办公室工作三天，其中技术服务部门和人力资源团队必须在办公室工作三天 ，查看全文：https://ourl.co/108875

据 CNBC 发布的消息
，对应着员工必须顶住压力尽快完成团队目标和自己的任务。谷歌人力资源团队和谷歌人工智能部门：

技术服务部门：必须接受新的混合工作政策，

人工智能部门：该部门现任主管也就是谷歌联合创始人谢尔盖布林
，人工智能部门主板谢尔盖布林则要求员工每周在办公室工作 60 小时。

CNBC 称目前受影响的团队包括但不限于谷歌技术服务部门 、