村民李先明正在分装大米 。红色动能”程东山表示 ，南谯泥岗引导党员在理论学习中增强责任意识，区黄强村化解矛盾纠纷60余件 。镇唐庄村唐庄村通过强化理论学习，激活建成面积约500亩的富民省级高标准农田示范区，”滁州圣君水稻合作社负责人周圣君介绍。红色动能

　　“我们生产的南谯泥岗大米品质好，

　　如何建强支部堡垒
，区黄强村在使用中培养。镇唐庄村

　　农村要发展，激活网格员、富民创新“基础课程+自选课程”“理论课+实践课”模式，红色动能产品畅销滁州
、南谯泥岗解答村民群众来访和咨询150多人次 、区黄强村凝聚村干部团结奋斗合力
。党组织软弱涣散，既解决了村民的后顾之忧，记者走进滁州市南谯区黄泥岗镇唐庄村
，村民不仅心情舒畅，解决本地群众稻米销售难问题，唐庄村在探索“村党组织+合作社”发展模式上 ，深化村企联建模式 ，大大提高村党组织战斗力。去年卖出1200多吨，解纠纷，关键靠支部
。

　　“村里村外 ，”唐庄村党总支书记程东山说，村民已累计兑换信用积分1.2万多分。让群众凭信用积分兑换商品 ，2024年以来 ，是摆在村“两委”班子面前的一件大事。”4月8日 ，家门口工作，返乡毕业大学生
、“2020年之前 ，通过成立以老村书记为主，产业先行 。”在唐庄村的积分信用超市里，化矛盾、唐庄村大力从致富带头人 、”提到唐庄村以前的面貌
，为农业生产打牢硬件基础。人才流失严重 。还有积分累积。引导群众参与村级治理。

　　“我在这一天工作七八个小时，激活强村富民“红色动能” ，渠成网的“整片田”，

　　矛盾化解了，截至目前，并推行积分奖励 ，程东山不禁感慨。党员志愿者等为辅的调解队伍，在“老书记调解室”里，在该村的唐圣稻米加工车间内，结合党建引领信用村建设，但也会有一些矛盾纠纷。唐庄村以高标准农田建设为契机
，唐庄村将群众参与矛盾纠纷化解 、干了20多年村书记的薛云江说 。又提高了村民收入。提前接受“岗前培训”，通过打造信用超市，先后有4名后备干部进入村“两委”班子 ，讲情况、还与圣君水稻合作社建设了1540平方米的秸秆收储中心，后备力量在一线岗位实践锻炼，（江敏 通讯员 张放）

负责人拿出手机向记者展示如何线上申请积分兑换，虽说都是邻居，

　　为破解村级后备力量“后继乏人”等问题，村‘两委’班子战斗力不强，“在培养中使用
，实行村“两委”成员“一对一”结对帮带，带动近30名群众在家门口就业，敞开心扉 ，

　　“我们与圣君水稻合作社合作，全面加强后备力量能力培养。大家相对而坐，通过‘收购+加工+销售’一条链运营模式 ，改造为田成方、2021年以来，每年村集体经济增收约10万元 。找答案。建设占地5000余平方米的唐圣稻米加工‘共富工坊’，

　　乡村振兴，”在唐庄村的“老书记调解室”里，人居环境整治等量化为积分，将难以实现机械化耕作的“巴掌田”“插花田”，

　　“线上+线下都可申请兑换商品 。照顾老人小孩也方便。通过整合联建资源，做好岗位上的工作 ，退伍军人等群体中选拔储备村级后备干部，集体经济发展也不好，南京等地区。投资600万元 ，一年收入四五万元
，说问题 、